身为一个员工，要有理想，要有奋斗，如果你仅是为了那么一点钱，那就是等于被眼前的利益所蒙蔽，一个没有梦想的人是做不了大事的。
不过这件事情对于很多网友来说，我们在观察一个企业的时候，这是一个特别好的观察点。
如果一个企业连工资都发不出来，连员工的钱都要拖欠，那么这家企业的企业文化大家也能观察到一些现象。
有人在社交平台上发文，哪吒汽车已经发不出工资来了，欠了供应商很多钱，还有员工爆料，大家买车的时候要小心，要谨慎。
按照这些员工的说法，哪吒汽车刚融资没有多长时间，钱已经到账了，为啥不给员工发工资？
这是一种什么样的道理，在逻辑上完全讲不通，如果员工都没有了工资，都没有了奋斗的目标，都没有了努力的方向。
只依赖画大饼那是维持不了的，对于员工来说，只有真金白银才能鼓励，其他的一切都是虚的。
这件事情确实在网络上引起了不小的争议。不得不承认，现在的员工，特别是00后的员工，他们和之前的人有了一些不同，有些人不发工资，他们愿意忍一忍，他们愿意等一等，可是对于现在的员工来说，不发工资他们忍不了。
不仅要在网络上爆料，还要给媒体写稿，这件事情已经引起了巨大的争议，哪吒汽车方面也紧急进行了回应。
按照哪吒汽车的说法，一线员工和工厂工人的员工已经按时发放，而中层和高管层面正在进行股权优化及薪资架构的调整，大家注意这个词，股权优化和薪资架构的调整，其实这些高大上的词大家听一听也就得了。
简单点来讲，一线基础员工的工资会按时发放，但是中层和高管的工资那就要等一等了，这是哪吒汽车公司的回应，前段时间哪吒汽车已完成了融资。
在筹备IPO的过程中，企业常常要对内部结构可以进行一系列的整理和优化，包括但不限于财务情况、股权结构和薪酬体系等，以符合上市的要求。
互联网舆论场就是这样，一有点风吹草动，基本上就变成全网人尽皆知的一个状态了。
以前，在传统媒体的面前，无论是欠薪也好，还是一些社会舆论和案件也好，假如没有大媒体的报道，网友们很难清楚其中的消息。
现在由于互联网的普及一些消息能够被迅速的扩散，这也是互联网的魅力之一，很多网友还有员工跑到周鸿祎的评论区进行了留言，纷纷呼吁周鸿祎赶紧出来管一管，毕竟周鸿祎也是投资人。
而且大家也注意到了，周鸿祎最近这几年一直在网络上频繁的露相，现在基本上和一个网红差不多了，无论是对汽车行业还是对AI都有一番自己的见解，频繁的亮相，频繁的发表言论，那么网友们去周鸿祎的评论区频繁的呼吁，这也是一种回馈。
这件事情让我联想到之前曾经看到过的一个新闻，之前德国汽车的一个高管在公开场合讲，德国根本和我们没办法竞争，因为他们的企业连工资都敢不发。
对于很多企业来说，拖欠工资不是一个特别罕见的例子，甚至还有人因为索要工资登上了热搜，登上了新闻。
之前还有一个事情，有个农民工跑到楼顶准备跳楼，因为要索要工资，这样一个时间段有一个女记者瞪着一双天真无邪的大眼睛，询问农民工为啥不走法律的渠道呢？
当然了，还有一个现象就是有关于企业和媒体的用词，有些时候特别的奇妙，对我们来说是生存，对他们来说是生活，对于员工来说有些时候是裁员，可是有人却说这是优化，这是向社会输出人才，不得不感慨我们的文化，我们的文字使用的炉火纯青。
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