本报讯（记者童宇倩通讯员漏鑫瑞）近来，省总工会、省经信厅、省国资委、省工商联联合发布了浙江省第二批“美好共同体领头雁企业”名单，萧山4家企业榜上有名，为杭州杰牌传动科技有限公司、杭州科百特过滤器材有限公司、圣奥科技股份有限公司、德意控股集团有限公司。
在推动共同富裕的过程中，企业是重要力气，优质企业更是“领头雁”。杭州杰牌传动科技有限公司始创于1988年，坚持专心做好一台智能齿轮减速电机，是国家专精特新“小伟人”企业。公司经过加强政治引领、建好建功渠道、健全保障体系、施行“科学家+工程师+新工匠”三大工程等行动，推动工业工人本质不断的进步。现已确定高层次人才20余人，中高级技能判定210余人，取得100多项中心发明专利、30多项省级以上荣誉等。
杭州科百特过滤器材有限公司是一家专心于膜技能开发与应用的高新技能企业。科百特产改作业致力于以公司发展为方针，开立异“芯”载体与工业工人部队建造变革深层次地交融新局面。经过开设膜法学院学习提高载体、组成膜力青年公益自愿载体、创设心芯相连关爱员工载体，慢慢地加强员工自我认同、社会认同、心思认同。公司还打造具有“5+N”功用的党群服务驿站，使之成为工业工人“作业路上的暖芯家”，科百特的“风气窗”。
圣奥科技股份有限公司始创于1991年，是一家主营工作商用家具的国家高新技能企业。在打造一流企业的一起，圣奥一直以人为本，着力打造企业与员工的“美好共同体”。树立“七级人才教育训练链”和“双通道”提高机制，员工人人享有成才和提高技能的时机。经过施行“小微工厂”“虚拟公司”“绩效管理体系”，着力建立创业立异渠道，员工每年薪酬坚持10%的增幅。除日常薪酬以外，还建立28项福利，如免费义诊、开办“小留鸟”暑期班等。
德意控股集团有限公司创立于1992年，是一家包括厨卫电器、智能家居、商业地产、工业出资等范畴的国家高新技能企业。企业要点打造建造一支“互联网+制作”的知识性、技能型、立异型工业工人部队。杰出“技高者多得”，实施技能立异、能级薪酬，将员工技能水平与薪酬等级挂钩，建立“阶梯型”提高技能等级，技能比赛破格提高技能等级，协助员工请求各类人才确定，规划各类技能交锋，每年进行两次全集团严重立异效果评比等。
